retour sur les conséquences des cotisations non payées par la CCI Grenoble

La  CCI Grenoble, lors de sa réunion du 22 septembre 2015, pour évaluer la perte en retraite complémentaire des ses cadres , a pris pour exemple un salarié qui dépasse le plafond d'environ  1500 € :  Ce salarié-type acquiert 5.4 points ARRCO pour une valeur de 6.75 € chaque année : Or ce calcul correspond à un seul  mois de travail pour   cette cotisation sur la TB  à 6.25% qu'elle aurait dû payer non pas durant  un mois mais durant  15 ans, voire plus Et la CCI Grenoble de rajouter " c'est peu perdu"  Si les 6.75 € de retraite par an sont acquis grâce à 5.4 points ARRCO , cette vérité  tronquée mérite  rectificatif : L'astuce de présentation se rapportant à un mois de travail ne doit tromper personne ! En ne cotisant pas pendant 15 ans le salarié a perdu en réalité : 15 ans x 12 mois soit 180 mois de cotisations à 6.75 € = une perte de 1215 € annuelle de retraite par an Imaginons que vous viviez 20 ans après votre départ en retraite cela fait 1215€ x 20 ans = 24 300 € de retraite qui peuvent  se transformer en pension de  réversion pour le conjoint veuf  Vous avez compris le principe : le salarié qui a une tranche  B à 3000 € a perdu 48 600 € de retraite